Hos Thrane & Thrane handler det om kommunikation

Siden starten med de to brødre i en kælder for tre årtier siden er Thrane & Thrane vokset eksplosivt, og ved virksomhedens 30-års jubilæum i slutningen af september i år var mere end 600 medarbejdere i Danmark og globalt med til at fejre dagen.

Thrane & Thrane er kendt for at designe og fremstille satellitterminaler, der giver mulighed for telefoni og internetforbindelse i områder, hvor landbaserede netværk og mobiltelefoner ikke virker. Kunder til lands tilbydes EXPLORER-produktfamilien, som anvendes af en lang række brugergrupper, der ofte arbejder i ugæstfri områder, såsom humanitære organisationer, montageingeniører og militæret. Virksomheden udvikler også systemer til kommunikation fra fly. Her giver AVIATOR- produktporteføljen brugerne mulighed for telefoni og internetadgang adskillige kilometer oppe i luften. SAILOR-produkterne er en livline for søfarende. De bruges af tusindvis af handelsskibe, offshoreskibe og lystbåde til at kommunikere med land og sikre driftseffektiviteten og mandskabets trivsel. Thrane & Thrane’s SAILOR varemærke kendes også som navnet bag nogle af verdens mest robuste maritime radio- og sikkerhedssystemer, et område hvor Thrane & Thrane udmærker sig og nyder stor anseelse.

Et af de mere interessante aspekter ved Thrane & Thranes arbejde som producent af avanceret teknologi er, at selskabet selv designer, udvikler og fremstiller alle sine produkter. Det er temmelig sjældent inden for kommunikationsteknologi-branchen, da producenterne ofte foretrækker at outsource forskellige komponenter for så selv at sørge for den endelige montage. Det er denne tilgang med ‘alt under samme tag’, som gjorde, at Claus Borum, der i dag er Director of Land & Marine Satcoms Systems R&D, for 12 år siden søgte til Thrane & Thrane.

“Jeg var meget imponeret over, at virksomheden selv står for hele produktdesignprocessen. Alt, fra idé til elektronik, hardware og alt det mekaniske, udføres af Thrane & Thranes ingeniører,” fortæller Claus. “Det er meget specielt for en virksomhed, der producerer kommunikationsudstyr. Da jeg blev ansat for 12 år siden, havde konkurrenterne, mobiltelefonproducenter og udviklere af kerneteknologi, en fragmenteret tilgang til design og fremstilling af deres produkter, så der var ingen mulighed for at blive involveret i hele processen. Hos Thrane & Thrane opbygger vi derimod vores produkter fra bunden og ud fra et teknisk perspektiv er det super spændende.”

For at kunne arbejde på denne måde skal Thrane & Thrane kunne tiltrække de bedste medarbejdere. Virksomheden er stolt af sin medarbejderstab. Det er en virksomhed, der er drevet af ingeniører med det mål at skabe de absolut bedste produkter på markedet. At kalde denne tilgang for en succes er noget af en underdrivelse. Tag for eksempel Thrane & Thranes aktuelt bedst sælgende system, SAILOR FleetBroadband. Terminalen fungerer på en relativt ny satellittjeneste, Inmarsat FleetBroadband, som gik i luften i november 2007. Thrane & Thrane har siden fuldstændig domineret markedet, fordi operatører af handels- og offshoreskibe verden over anerkender den kvalitet og driftssikkerhed, som er forbundet med SAILOR FleetBroadband-systemernes design og fremstilling. Thrane & Thrane har nu leveret 20.000 SAILOR FleetBroadband-terminaler, hvilket virksomheden havde fornøjelsen at meddele lige efter 30-års jubilæet i september.

Afslappet og professionel
Claus er civilingeniør med speciale i telekommunikation, og RF design er hans hovedområde, så Thrane & Thrane var en yderst attraktiv arbejdsplads for ham, da han startede i virksomheden som ingeniør med elektronisk design som sit område. Siden sin ansættelse har han langsomt bevæget sig opad, og han har arbejdet som teamleder, systemdesigner og projektleder, før han blev R&D Director.

“Man får mulighed for at blive bedre på det tekniske område, men der er også muligheder inden for ledelse,” siger han. “En anden god ting ved at arbejde her er det uformelle miljø. Det er faktisk en af virksomhedens nøgleværdier, og jeg hører fra nye medarbejdere, at de er meget glade for den uformelle omgangsform. Hvis man vil tale med den administrerende direktør, står hans dør for det meste åben. Og det gælder også for alle andre i virksomheden. Det er virkelig rart.”

Når man går rundt i Thrane & Thranes hovedkontor i Kgs. Lyngby, forstår man hvad Claus mener. Alle kontorer har glasfront, og man kan se, folk virkelig føler sig godt tilpas med indretningen. På et kontor sidder en ingeniør bøjet over en antenneprototype, og på et andet drøfter tre-fire medlemmer af et team næste skridt i et vigtigt projekt. På gangene standser folk op for at snakke, og kolleger er altid velkomne. Den afslappede atmosfære forstærker rent faktisk medarbejdernes professionelle tilgang, fordi kommunikation er nøglen til succes i en hvilken som helst virksomhed. Og hos Thrane & Thrane handler det hele om kommunikation.

I modsætning til Claus har Kristian Vang ikke været ansat så længe i Thrane & Thrane. Faktisk har han kun været der et par måneder. Han blev ansat som designingeniør i august 2011, men har allerede lagt mærke til, hvordan atmosfæren i bygningen fremmer god kommunikation.

“Det er helt sikkert et afslappet, behageligt og venligt miljø. Der er en masse gode kolleger, og man kan altid henvende sig til dem og stille de spørgsmål, man gerne vil have svar på,” tilføjer Kristian. “Jeg kan også godt lide, at selv om jeg har et skrivebord på et kontor, kan jeg komme til at arbejde overalt i bygningen alt efter, hvilket projekt jeg arbejder på. Mit skrivebord er ikke stationært, og jeg vil derfor altid komme til at arbejde i nye miljøer og møde nye mennesker.”

Thrane & Thranes medarbejdere arbejder normalt sammen i mindre teams, og alt efter hvilket projekt de arbejder på, kan de arbejde på deres eget kontor, eller hele teamet kan arbejde i samme lokale. På et designprojekt kan der måske være teams bestående af to-tre medarbejdere, som arbejder med kerneteknologi, teams af samme størrelse som arbejder med hardware, og endelig et lignende team som udvikler software. Hvert team arbejder tæt sammen, men kommer også til at arbejde sammen med de andre teams, tale med dem, drøfte og forstå hvad de laver, og det betyder, at alle kan lære af deres kolleger.

Efter arbejdstid
Når man ser på Thrane & Thrane, er det tydeligt, at kommunikation mellem medarbejderne har stor betydning for, at virksomheden kan frembringe sine markedsførende kommunikationssystemer. Noget, der virkelig fremmer den gode kommunikation, er det blomstrende sociale samvær i virksomheden. Det begynder med gode forhold i virksomheden – og en god kantine, hvor der serveres varm mad hele ugen. Ifølge Kristian gør de virkelig noget ud af det og tilbyder de ansatte et stort udvalg af retter i et lyst og afslappet miljø.

Der er også et utal af sociale klubber og sportsklubber, man kan deltage i, lige fra motionscentret i kælderen i Thrane & Thranes hovedkontor til golf, cykling, løb, klatring og endda vinsmagningsklubber. Der er en klub for stort set alle. Efter at være blevet nummer to i et par år har Claus i år vundet Thrane & Thranes golfmesterskab, men han vil hellere tale om den kommende skiferie, som den meget populære skiklub arrangerer.

“Skiklubben arrangerer en ferie hvert år, og det er en virkelig stor succes,” siger han. “Flere end 120 medarbejdere fra Thrane & Thrane tager på en uges skiferie til Italien i januar næste år. Forestil jer 120 mennesker fra samme selskab, som tager på ferie sammen! Det er så populært, at der normalt er udsolgt på en uge. Fra et socialt synspunkt er det fantastisk med godt skiløb, god mad og vin og godt selskab.”

Alle klubberne er meget imødekommende og rummelige. Uanset din stilling, dit niveau inden for en bestemt sport eller aktivitet eller hvor længe du har været ansat i Thrane & Thrane, er du altid velkommen til at være med. Selv om Kristian kun har været ansat i Thrane & Thrane i et par måneder, har han allerede deltaget i flere af klubberne.

“Jeg har allerede været på cykeltur med kolleger fra Thrane & Thrane, og jeg tager med på skiferien til Italien i januar. Det glæder jeg mig meget til,” fortsætter han. “Selv om alle disse aktiviteter først og fremmest er underholdende, har de også en seriøs side, fordi teambuilding pludselig ikke behøver være arbejdsrelateret. Når man lærer folk at kende personligt, arbejder man meget bedre sammen, og jeg tror det sociale aspekt af Thrane & Thrane i virkeligheden fremmer den afslappede og professionelle atmosfære, som jeg har glædet mig over hos Thrane & Thrane, lige siden jeg startede.”