Sådan gør virksomheder sig interessante for udenlandsk arbejdskraft
Det kan være svært for danske små og mellemstore virksomheder at tiltrække udenlandsk talent til deres stillinger. Få gode råd her til, hvordan man kan bære sig ad.

It-nørder skal krammes
Lige så dedikerede og passionerede, frivillige medarbejdere typisk er, lige så hurtigt er de ude af vagten igen, hvis de ikke får noget ud af deres arbejdsindsats. Et stærkt socialt fællesskab kan danne rammen for et tilfredsstillende arbejdsmiljø.

Stigning i international handel med idéer
Handlen med idéer er blevet så stor, at nogle firmaer har gjort det til en forretning at skabe kontakt mellem opfindere og virksomheder, som ellers kan have vanskeligt ved at finde hinanden. En ny dansk portal skal få Danmark med i handlen med viden – for at forbedre den danske konkurrenceevne.

Giv morgenmad og ansvar
En tillidserklæring, et skulderklap eller en kold dukkert. Der er stor forskel på, hvordan nye medarbejdere oplever at få tildelt ansvar i starten af deres ansættelse. Ifølge virksomheden Projekt Arbejdsglæde skal man lære sine medarbejdere godt at kende, før man uddelegerer ansvar.

Social kapital er nøglen til vækst
At arbejde målrettet med social kapital er en mulighed for at øge produktivitet, effektivitet, kreativitet og dermed virksomhedernes bundlinje. Grundfos er en af de virksomheder, der tager tendensen alvorligt.

Job-auditions vinder frem
Flere og flere virksomheder bruger auditions til at rekruttere medarbejdere, for eksempel til servicejobs. Det er tidsbesparende og viser ofte sider af kandidaterne, som ikke kommer til udtryk til den traditionelle jobsamtale.

Design skal tale til forbrugeren
Har man brugerkendskab med allerede fra starten, kan man udvikle et mere konkurrencedygtigt produkt. Derfor kan det betale sig for virksomheder at have designere med hele vejen fra idé til udformning.

Ledighed påvirker arbejdslivet
For mange af de unge, der i disse år træder ind på arbejdsmarkedet, er det at have et job langtfra en selvfølge. Mange har, på grund af den aktuelle økonomiske krise, skrevet ansøgninger i årevis forud for den underskrevne ansættelseskontrakt. Det kan påvirke deres tilgang til arbejdet.

Sådan får du det bedste frem i dine medarbejdere
Dine medarbejdere skal drive virksomheden frem, og derfor er det vigtigt, at du får det ypperste frem i dem.

Kend din indre leder
Selvindsigt, ærlighed og social kompetence er vigtige komponenter i moderne ledelse, og efterspørges i højere og højere grad af den nye generation af medarbejdere. Lederen skal turde vise sig selv frem – til en vis grænse.

Vær opmærksom på konkurrenceklausul ved fratrædelse
Konkurrenceklausulen er en aftale mellem dig og dine ansatte om, at den ansatte ikke må drive konkurrerende virksomhed i en periode, efter at ansættelsesforholdet til dig er ophørt. Vær særlig opmærksom på klausulen, når din medarbejder fratræder.

Ukendt netværk kan gøre din virksomhed international
Der er ikke mange, der kender til Enterprise European Network, selv om det har eksisteret i tre år. Kendskabet vokser først nu, og mange virksomheder vil kunne nyde godt af det internationale netværk, der er blevet etableret af EU-Kommissionen.

Har I råd til CSR?
Flere og flere virksomheder er begyndt at inkorporere CSR i deres strategi. Carlsberg støtter lokalsporten og up-coming musikere, Danske Bank bruger millioner på undervisningsmateriale til matematiklærere og Roskilde Festival arbejder med bekæmpelse af fattigdom. Men passer CSR ind i alle virksomheder? Og har alle virksomheder råd til at have en CSR profil?

Velkomst med video og tegnefilm
Et godt introduktionsforløb bekræfter den nye medarbejder i, at han er havnet det rette sted. Virksomheden Effective-Learning udvikler læringsforløb, som kombinerer en varm velkomst med viden om arbejdspladsen.

Netværk i den virkelige verden
Networking foregår ofte bag en skærm, og det er der gode grunde til; de virtuelle platforme giver os gode muligheder for at holde kontakter ved lige og samarbejde med kolleger i hele verden – men det fysiske møde kan stadig noget, som virtuelle møder ikke kan.

Små virksomheder skal være opmærksomme på vækstmidler
Den såkaldte Fornyelsesfond har gjort midtvejsstatus, og tendensen er tydelig: Fonden fungerer reelt som en iværksætterfond, da halvdelen af de støttede virksomheder har færre end 10 ansatte.

Halvdelen af arbejdstiden foregår i et mødelokale
En undersøgelse fra Lederne viser, at næsten halvdelen af lederes arbejdstid – svarende til 21 timer om ugen – bliver brugt på møder. Derfor er det vigtigt, at møderne er effektive og giver et reelt udbytte for virksomheden.

Har offentlige virksomheder et varemærke?
Jobindex har igen fornøjelsen af at invitere dig og dine kollegaer til et inspirerende og udbytterigt arrangement i Charlottehaven (centralt placeret på Østerbro i København). Arrangementet henvender sig, som tidligere år, til vores offentlige kunder.

Jobindex ønsker tillykke!
Jobindex var igen mediesponsor på årets store Træfpunkt HR messe i Øksnehallen.

Vi vil gerne sige tak til alle, der var forbi vores stand på messen - og ikke mindst til alle der deltog i vores konkurrence.

Hjælp strategien på vej
Hvis strategier og visioner skal overleve konkurrencen fra den daglige drift og blive til mere end flotte og luftige intentioner, kræver det en strategi for strategien. Administrerende direktør i konsulentvirksomheden Colea Consult, Michael Jensen, har et bud på, hvordan man gør.