Indbydelse Seminar Århus

Indbydelse Seminar Århus
Deltag i foredraget og få et unikt indblik i tre store jyske virksomheders erfaringer.

Få inspiration til hvordan du kan forbedre rekrutteringsprocessen med indlæg fra:

Personalechef Niels Mose Thorsted, Bang & Olufsen a/s

Foredrag den 16. september i Århus



HR-Director Jens Jacob Troensegaard, YORK Denmark ApS




HR Direktør Jesper Kallesø, JYSK A/S





Det danske arbejdsmarked er ved at vende
Kombinationen af bedre konjunkturer samt ekspansiv finanspolitik i Danmark har trukket det danske arbejdsmarked op i fart efter en årrække i enten tomgang eller bakgear.

Meget tyder på at denne fremgang vil fortsætte. Over det seneste år er antallet af udbudte jobs på internettet steget kraftigt, hvilket indikerer, at virksomhederne fortsat er på jagt efter nye medarbejdere.

Dette stiller store krav til virksomhedens evne til at tiltrække og ansætte de rette kandidater. Derfor har Jobindex inviteret tre af Danmarks største virksomheder til at fortælle om deres erfaringer og udfordringer med rekruttering.

Vi ser frem til at byde dig og dine kollegaer velkommen til en udbytterig dag med fokus på nogle af de udfordringer, som personaleafdelingen står overfor i hverdagen.

Dagens program:

Kl. 8.30: Kaffe/te og morgenmad

Kl. 9.00: Velkommen og introduktion

Salgschef Jesper Vagtel Johansen, Jobindex A/S

Kl. 9.10: Jens Jacob Troensegaard, YORK Denmark ApS

"Rekruttering er for os at ansætte de kandidater, som vil løbe lidt hurtigere, hoppe lidt højere og strække sig lidt længere for at løse deres opgaver"

Kl. 10.00: Pause med kaffe/te og frugt

Kl. 10.15: Niels Mose Thorsted, Bang & Olufsen a/s

"Udfordringer som global virksomhed i relation til rekruttering, samarbejde, værdier og kultur"

Kl. 11.00: Pause

Kl. 11.15: Jesper Kallesø, JYSK A/S

  • Målet med et målrettet rekrutteringsforløb
  • Virksomhedens kultur som en del af rekrutteringsforløbet
  • Rekrutteringen slutter først efter en 3 mdr´s introduktionsperiode
  • Målet med et struktureret introduktionsforløb
  • Tiltrækning af kvalificerede medarbejdere til detail
Kl. 12.00: Tak for i dag

Kl. 12.10: Sandwich og øl/vand

Tid og sted

Fredag den 16. september kl. 08.30 - 12.30

Scandic Hotel
Rytoften 3
8210 Århus

Tilmelding til foredrag

Du kan tilmelde dig på e-mail: hrforedrag@jobindex.dk
Angiv venligst firmanavn, navn og stilling. Tilmelding forudsætter at du arbejder med HR.

Tilmelding senest mandag den 12. september

Deltagelse er gratis, men af hensyn til forplejning samt et begrænset antal pladser er tilmelding bindende.

Læs også

Employer branding
Rekruttering
Øvrigt

Træfpunkt HR

Tak for en god messe. Her kan du finde vores samlede fokusområder fra årets messestand.

Rekruttering

Lad dig inspirere af Sherlock Holmes, når du ansætter

Når vi ansætter, sværger nogle til skemaer, andre til mavefornemmelser. Ejer og direktør i O'Sullivan Consulting guider dig gennem de værste faldgruber ved rekruttering.

Employer branding

Læg en employer branding-strategi – og tiltræk de bedste kandidater

Har du fået til opgave at lægge din virksomheds employer branding-strategi? Og ved du ikke helt, hvor du skal begynde? Vi kender det godt og ved, at det kan virke overvældende.

Employer branding
Rekruttering

Et år i skyggen af en chatrobot: hvorfor har jeg ikke mistet jobbet?

I slutningen af 2022 fik jeg en helt ny kollega. Den nye i afdelingen hedder hverken Jytte, deler chokoladekage ud på sin fødselsdag eller går til onlinemøder i sin stribede pyjamas.
Analyser
Employer branding

De bløde værdier skal bo i din employer branding

Bløde værdier er det, der gør en god arbejdsplads. Det skal afspejles i din employer branding – det understøttes af vores nye Kandidatundersøgelse. Men først får du et sneak-peek på vores nye kampagnefilm, hvor vi spørger danskerne på gaden, hvad der fylder i deres eget arbejdsliv.

Rekruttering

Der vil altid være for stor rift om de bedste kandidater

Det danske arbejdsmarked har i forhold til resten af verden færre aktivt jobsøgende og flere, som kontaktes uopfordret med jobtilbud. Internationalt står kandidaterne dog også stærkt.

Sorter artikler efter emne.

Vis alle Jobglæde Rekruttering Employer branding Jobannoncen Onboarding Afskedigelse Unge og talenter Arbejdsmarkedet Ledelse Analyser Øvrigt