Arbejdsglæde i Jobindex
”Nu har du muligheden for at deltage i lodtrækningen om en helt frisk 17-vagt på mandag! Send en mail med teksten – ”Ja tak, det gør jeg gerne din dejlige dreng”, så er du tilmeldt konkurrencen. Konkurrencen lukker kl. 12:00 og vinderen får besked kort efter.” Jobindex er generelt en rigtig god arbejdsplads, og ville være blevet kåret til en af Danmarks bedste arbejdspladser, hvis vi havde været med i konkurrencen i stedet for at være med til at uddele priserne. Men i en af vores salgsafdelinger er der sket noget særligt. Medarbejderne er rigtig glade for deres arbejde. Det er sådan at den seneste nye medarbejder fortalte, at hun måtte knibe sig i armen, fordi hun ikke kunne tro at det var rigtigt, at folk kunne være så glade. Hun har fornemmelse af at folk står op om morgenen og glæder sig til at komme på arbejde hver morgen. Og det smitter jo af på de andre medarbejdere. Der er ellers masser af problemer, som der er på alle arbejdspladser. Når man spørger ind til detaljerne, så er der masser af ting, som medarbejderne er lidt utilfredse med, og som godt kunne være bedre. Men det betyder ikke så meget i forhold til, at folk er rigtig glade for deres arbejde og har det rigtigt sjovt sammen med deres kollegaer. Som Alexander Kjerulf fra Arbejdsglæde Nu siger, så er det resultater og relationer, der skaber en god arbejdsplads. Og vi har et arbejde, der giver mening, fordi vi hjælper kunderne med at finde kandidater og de jobsøgende med at finde arbejde. Og vi har en kultur, hvor vi hjælper og støtter hinanden og har det rigtigt sjovt sammen, selvom vi er meget forskellige og kommer fra mange forskellige kulturelle baggrunde. Det er ikke noget, der er kommet fra ledelsen. Faktisk har salgsafdelingen været efterladt lidt alene uden en egentlig chef i halvandet år. Men på trods af dette eller måske på grund af dette har medarbejderne selv taget ansvar for at løse de problemer, der opstår. Så hvis man ikke kan tage en vagt, må man selv prøve at løse problemet. Det er ikke chefens ansvar, for der har ikke rigtigt været nogen chef, der kunne tage sig af den slags. Nu har vi udpeget en teamleder for afdelingen, og har også besluttet at udvide afdelingen med to nye medarbejdere. Hvis du har lyst til at arbejde sådan et sted, så søger vi lige nu to nye medarbejdere til afdelingen. Send os en ansøgning hvis du har erfaring med opsøgende salg og har lyst til at arbejde som account manager i en salgsafdeling med tårnhøje krav, salg og rådgivning over telefonen og ubetalt overarbejde.
Mød Mona og Robert og læs mere om jobbet
Se de andre ledige stillinger i Jobindex
Held og lykke med jobsøgningen! Venlig hilsen Kaare Danielsen
