Jeg har længe overvejet, om det er en god ide at sætte foto på sin ansøgning. Der er ingen tvivl om at det gør det nemmere for dem som ansætter at kende forskel på folk, men er det også en fordel for ansøgerne?
En israelsk undersøgelse viste for nylig, at smukke kvinder har mindre chance for at blive kaldt til samtale end kvinder med almindeligt udseende. Det omvendte gjorde sig gældende for mænd, måske fordi det ofte er kvinder, der vælger hvem der skal til samtale.
Læs artiklen fra Business.dk
Jeg tror dog det er bedst helt at udelade billedet af følgende årsager: Formålet med en ansøgning er ikke at få jobbet, men alene at blive kaldt til jobsamtale. Det gælder med andre ord om ikke at blive sorteret fra. Og uanset om man er tyk eller tynd, smuk eller mere almindelig, så vil der være nogen, der har en holdning til ens udseende. Men man har ikke en jordisk chance for at gætte, hvad disse holdninger er. Så hvis man udelader billedet, er der en ting mindre, man kan blive frasorteret på. Undtagelsen er, hvis man søger et job som f.eks. model, hvor udseendet har betydning, så bør man naturligvis vedlægge et flot billede.
Det er i det hele taget klogt at lave en ansøgning, der kort og klart på side 1 indeholder de oplysninger, der skal til for at få dig til jobsamtale. Fortæl om dine resultater, og hvordan du opfylder de kvalifikationskrav, der står i jobannoncen. Men drop beskrivelsen af børn og fritidsinteresser og hvordan du er som menneske, det kan du gemme til jobsamtalen.
Læs artiklen Fortæl om dine resultater
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
